Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér diverzity
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra diverzity, ktorý bude viesť a rozvíjať iniciatívy zamerané na diverzitu, rovnosť a inklúziu v našej organizácii. Vašou hlavnou úlohou bude vytvárať pracovné prostredie, kde sa každý zamestnanec cíti rešpektovaný, akceptovaný a podporovaný bez ohľadu na jeho pôvod, pohlavie, vek, náboženstvo, sexuálnu orientáciu alebo iné charakteristiky. Budete spolupracovať s vedením spoločnosti, HR oddelením a ďalšími tímami na tvorbe a implementácii politík a programov, ktoré podporujú rôznorodosť a inkluzívnu kultúru. Medzi vaše úlohy bude patriť analýza aktuálneho stavu diverzity v spoločnosti, identifikácia oblastí na zlepšenie, vzdelávanie zamestnancov v oblasti diverzity a inklúzie, organizovanie workshopov a školení, ako aj monitorovanie a hodnotenie efektivity prijatých opatrení. Manažér diverzity bude tiež zodpovedný za komunikáciu s externými partnermi, účasť na odborných konferenciách a sledovanie najnovších trendov v oblasti diverzity a inklúzie. Ideálna kandidátka alebo kandidát má skúsenosti s riadením projektov, výborné komunikačné schopnosti, schopnosť pracovať v multikultúrnom prostredí a silný záujem o tému rovnosti a spravodlivosti na pracovisku. Ak ste motivovaní prispieť k vytváraniu otvorenejšieho a spravodlivejšieho pracovného prostredia, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a implementácia stratégií diverzity a inklúzie
- Analýza a hodnotenie aktuálneho stavu diverzity v organizácii
- Organizovanie školení a workshopov pre zamestnancov
- Spolupráca s HR oddelením na náborových procesoch
- Monitorovanie efektivity prijatých opatrení
- Komunikácia s vedením a externými partnermi
- Podpora inkluzívnej firemnej kultúry
- Príprava správ a prezentácií o pokroku v oblasti diverzity
- Účasť na odborných konferenciách a sieťovanie
- Identifikácia a riešenie problémov súvisiacich s diskrimináciou
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie (ideálne v oblasti HR, sociológie alebo psychológie)
- Skúsenosti s riadením projektov alebo programov diverzity
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať v multikultúrnom prostredí
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa rovnosti a diskriminácie
- Analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy
- Samostatnosť a zodpovednosť
- Schopnosť motivovať a inšpirovať ostatných
- Záujem o tému diverzity a inklúzie
- Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s implementáciou stratégií diverzity?
- Ako by ste riešili konflikt súvisiaci s diskrimináciou na pracovisku?
- Aké metódy používate na meranie efektivity programov diverzity?
- Ako by ste motivovali zamestnancov k účasti na školeniach o diverzite?
- Aké trendy v oblasti diverzity a inklúzie považujete za najdôležitejšie?
- Ako by ste zabezpečili inkluzívne pracovné prostredie?
- Aké sú vaše skúsenosti s prácou v multikultúrnom tíme?
- Ako pristupujete k vzdelávaniu vedenia v oblasti diverzity?
- Aké nástroje používate na analýzu diverzity v organizácii?
- Ako by ste komunikovali výsledky programov diverzity vedeniu firmy?
